2021初级经济师人力资源专业试题及答案解析

2021初级经济师人力资源专业试题及答案解析

1、单选题

在心理测试中不包括（　）。

A、能力测试

B、工作样本测试

C、职业兴趣测试

D、人格测试

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。

2、单选题

卡特尔认为（　）是构成人格的基本要素，代表行为属性和功能。

A、表面特质

B、核心特质

C、枢纽特质

D、根源特质

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查卡特尔理论的内容。卡特尔认为根源特质是构成人格的基本要素，代表行为属性和功能。

3、多选题

根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（　）。

A、成就和行为

B、服务意识

C、管理才能

D、认知能力

E、关系类比能力

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查领导者的胜任特征。著名的心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀的领导者，应该具备的能力包括：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。

4、多选题

培训与开发根据不同时间阶段划分为（　）。

A、职（岗）前培训与开发

B、外部培训与开发

C、职外培训与开发

D、内部培训与开发

E、在职培训与开发

【正确答案】 ACE

【答案解析】 本题考查培训与开发的类型。选项BD是根据不同地点划分的培训与开发。

5、多选题

以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（　）。

A、考核目标明确

B、促使员工只重视过程

C、导向性强

D、可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响

E、可以提供丰富的反馈信息

【正确答案】 AC

【答案解析】 以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。参见教材P81。

6、单选题

根据费斯廷格的认知失调理论，“我喜欢吸烟，我不想真正戒掉我的烟瘾”属于（　）。

A、减少选择感

B、增加认知

C、改变态度

D、改变行为

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查费斯廷格的认知失调理论。改变态度：改变自己对戒烟的态度，使其与以前的行为一致（我喜欢吸烟，我不想真正戒掉我的烟瘾）。

7、单选题

用人单位应当自用工之日起（　）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A、7

B、15

C、30

D、60

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查参加社会保险的内容。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参见教材P173。
 

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