职工薪酬职工福利会计核算试题及答案

职工薪酬职工福利会计核算试题及答案

1、关于离职后福利，以下表述正确的有（　　）。

A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利 

B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施 

C、离职后福利属于其他长期职工福利 

D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 

【正确答案】ABD

【答案解析】选项C，离职后福利不属于其他长期职工福利。
 
 2、其他长期职工福利包括（　　）。

A、长期带薪缺勤 

B、长期残疾福利 

C、长期利润分享计划 

D、离职后福利 

【正确答案】ABC

 3、下列有关带薪缺勤的表述，正确的有（　　）。

A、累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 

B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 

C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付 

D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 

【正确答案】ABCD

 4、下列有关职工薪酬的论断中，正确的有（　　）。

A、失业险属于离职后福利中的设定提存计划 

B、辞退福利全部计入管理费用 

C、设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务 

D、企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额 

【正确答案】ABCD

【答案解析】以上选项均正确。
 
 5、关于离职后福利，以下表述不正确的有（　　）。

A、养老保险属于离职后福利 

B、失业保险属于离职后福利 

C、长期利润分享计划属于离职后福利 

D、长期奖金计划属于离职后福利 

【正确答案】CD

【答案解析】长期利润分享计划、长期奖金计划均属于其他长期职工福利。
 
 6、属于设定提存计划的职工薪酬有（　　）。

A、工伤保险费 

B、生育保险费 

C、失业保险 

D、职工养老保险 

【正确答案】CD

 7、下列各项中，属于离职后福利计划的有（　　）。

A、设定提存计划 

B、短期利润分享计划 

C、设定受益计划 

D、辞退福利计划 

【正确答案】AC

 8、下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（　　）。

A、应作为职工薪酬处理 

B、应全部计入管理费用 

C、应比照辞退福利处理 

D、奖金计划应比照短期利润wxngh.com 分享计划处理 

【正确答案】AD

 9、下列项目中，属于职工薪酬的有（　　）。

A、工会经费和职工教育经费 

B、住房公积金 

C、以现金结算的股份支付 

D、职工子女赡养福利 

【正确答案】ABCD

【答案解析】以上选项均正确。
 
 10、下列属于短期薪酬的有（　　）。

A、职工工资 

B、医疗保险费 

C、辞退福利 

D、津贴和补贴 

【正确答案】ABD
 

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